Seminario en CCO

Detalle

• → Tipo de Curso: Seminario Intensivo.
• → Duracion: 4 a 6 encuentros, 2hs por encuentro.
• → Modalidad: Presencial.
• → Modalidad: On site.
• → Cupos: 5 a 10 Asistentes por encuentro.
• → Coach: Juan Pablo Juarez Pascual, CEO - Gte Empresa 2.0.

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Introducción

Los nuevos desafíos de la Sociedad de la Información, y un nuevo mundo de profesiones, las Profesiones Emergentes.

Desde Great Onion, tomamos al futuro muy en serio, y creemos que la nueva realidad y sus nuevos desafíos requieren de perfiles cada vez mas entrenados y con skills que aun el mudo academico no esta preparado para explotar. Creemos que este deber de formar a los profesionales a desarrollar capacidades o explotar aun más (dado que muchas veces se desarrollan profesiones o tareas emergentes sin saberlo concientemente) sus capacidades profesionales/laborales.

Ahora bien, porque es necesario? Hasta el momento las compañías con años de trayectoria nunca habian tenido la oportunidad (al menos no en esta escala) de conocer o intentar conocer que es lo que sus clientes deseaban, que/como deseaban.
Los productos que fabrican o fabricaban surgian de reconocer una necesidad particular, investigar si se vendería y si los margenes cerraban, solo inicial las actividades de comercialización, asumiendo los riesgos que esto suponía.
Hoy estas compañias tienen una nueva oportunidad, los márgenes de error se estan minimizando, las opiniones de las personas o los “estudios de mercado” estan cada vez mas cerca de sus oídos, el día a día es un estudio de Mercado.
Se sumaron canales para escuchar, discutir e intercambiar, y por lo tanto para crecer. Internet es uno de ellos, y quizás en los ultimos tiempos, el más importante.

Sin un CCO las compañias viven en un constante estado de sorpresa, si no hay un manejo apropiado del conocimiento de la cultura los margenes de error aumentan exponencialemente.

Para aquellas compañías que pretendan ser cada dia mas inteligentes y estrategicas, deben considerar la posibilidad de incorporar a sus filas a un CCO.

Objetivos del Seminario

• → Conocer, comprender, analizar la nueva socidad en la que estamos viviendo en las empresas.
• → Romper el paradigma de los puesto laborales conocidos como “tradicionales” y acercar nuevas formas de encontrar un rol en la sociedad, compañias, intituciones.
• → Reconocer que hay vida mas alla de las profesiones tradicionales y que estas nuevas agregan mucho valor a las organizaciones.
• → Aprender, interpretar y aprovechar el uso de la web 2.0 con el Social Media, como fuente de cultura y tendencias para la toma de decisiones.
• → Acercar una nueva profesion que ya esta siendo requerida por la sociedad.
• → Comprender el rol de un CCO.
• → Aprender como ser un CCO
• → Monetizar la funcion de un CCO

Programa del Seminario

• 1· "Eran CCO y no lo Sabían".
• 2· "Mas de una cultura por reconocer"
• 3· "Cool Hunter o CCO?"
• 4· "Productores, Consumidores, Proconsumidores y más aun! (Producers, Consumers, Prosumers and more!)"
• 5· "Listos para la accion, a convencer a la compañia!"

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